女性活躍推進について

2024年1月30日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間　2022年4月1日～2026年3月31日

2.目標

(1)労働者全体の残業時間を月平均30時間以内とする
(2)有給休暇取得率を60％以上とする
　　

3.取組内容

(1)長時間残業を削減するための意識啓発を行う
(2)有給休暇取得を推進する取組を実施する
　

女性の活躍に関する情報公表

・男女の平均勤続年数の差異

男性平均　11.22年
女性平均　14.07年
　

・有給休暇取得率

75.1％（2022年度実績）